Introduction |
I. Présentation du coaching |
A/Les origines du coaching |
B/ Explication du métier |
1) Le coaching au sein des métiers de la relation d’aide |
2) Les coachs et leurs compétences |
3) Les demandeurs et prescripteurs de coaching |
4) Les modes de coaching |
5) Les différents types de contrats et lieux du coaching |
II. Le coaching est- il un phénomène de mode ? |
A/ Engouement |
1) Développement récent |
2) Médiatisation |
B/ Un métier peu règlementé qui engendre des risques |
1) Des formations non règlementées |
2) Des risques pour le coaché |
3) Des risques pour la société |
III. Le coaching est-il un métier d’avenir ? |
A/ Contexte favorable à son développement |
1) Transformations familiales |
2) Complexification du marché du travail |
3) Le rapport famille / travail |
4) Changement des mentalités |
5) Perspectives |
B/ Le coaching est un réel travail sur la personne |
1) Les métiers du coaching |
2) La visée et les résultats |
Conclusion |
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